La VAE s’adresse à toute personne, quels que soient :
- son âge
- sa nationalité
- son statut
- son niveau de formation
Une seule condition requise :
- justifier de 12 mois d’expérience minimum (soit 1607 h).
Quelle expérience est prise en compte ?
Il faut avoir exercé une ou des activités salariées, non salariées, intérimaires ou bénévoles :
> en rapport direct avec le diplôme visé
> en continu ou en discontinu
> à temps plein ou partiel
La VAE vous permet d’obtenir tout ou partie du diplôme qui correspond à votre expérience.
Le congé VAE
Le congé VAE est inscrit dans le code du travail (art. 6422-8). Il est légalement possible de demander à l'employeur un congé pour validation des acquis de l'expérience.
Pour les actifs (en CDD ou CDI), la durée maximale du congé V.A.E. correspond à 24 heures de temps de travail.
Ce congé permet au salarié de s'absenter pour être accompagné dans la procédure de préparation de la validation et pour participer aux épreuves de validation.
La demande d'autorisation d'absence doit parvenir à l'employeur au plus tard soixante jours avant le début des actions de validation. Elle doit préciser le diplôme, le titre ou le certificat de qualification "postulé" et indiquer les dates, la nature et la durée des actions permettant la validation, ainsi que le nom de l'organisme qui délivre la certification.
La prise en charge des dépenses correspondant à ce congé permet de conserver sa rémunération.